Gemotiveerd en loyaal.
Werk vormt de basis van een nieuw bestaan. Hierdoor is de motivatie onder onze kandidaten groot en zijn ze vaak honkvast.
Uitzendbureau voor nieuwkomers
Op zoek naar gemotiveerd personeel?
Werqze bemiddelt nieuwkomers naar werk. In een krappe arbeidsmarkt vind je via ons ervaren en loyale medewerkers.
Neem contact op.Bel of WhatsApp Menno - 06 10 70 28 42
Waarom nieuwkomers.
De arbeidsmarkt is krap, maar er zijn wel degelijk goede mensen beschikbaar. Nieuwkomers vormen een groot, onbenut arbeidspotentieel. Veel van hen hebben relevante werkervaring en willen graag aan de slag, maar vinden de weg naar werk niet altijd op eigen houtje. Voor werkgevers is dit een kans om gemotiveerd en ervaren personeel te vinden met relevante vakkennis. Dit is waarin wij jouw organisatie ondersteunen.
Vakkennis en expertise.
Veel van onze kandidaten hebben jarenlange praktijkervaring of vakkennis uit hun land van herkomst. Ervaring die direct van pas komt.
De kracht van diversiteit.
Collega's met een andere achtergrond brengen nieuwe ideeën en een frisse blik. Dat maakt je team sterker, wendbaarder en productiever.
Benieuwd naar de ervaringen van onze opdrachtgevers?
Neem een kijkje tussen onze klantcases.
Direct antwoord
Vragen die we van werkgevers krijgen.
Mogen vluchtelingen werken in Nederland?
Ja, asielzoekers, statushouders en Oekraïners mogen allen werken in Nederland. Statushouders en Oekraïners kunnen direct aan de slag. Asielzoekers mogen werken na 6 maanden in Nederland, met een TWV. Er gelden geen urenrestricties.
Wat is een TWV en wat moet ik als werkgever regelen?
Een TWV is een werkvergunning van het UWV. Die is alleen nodig voor asielzoekers en is meestal binnen 2 tot 3 weken rond. Voor Oekraïners geldt alleen een meldplicht bij het UWV, minimaal 2 dagen voor de start. Voor statushouders hoeft er niets extra geregeld te worden.
Wat regelen jullie voor ons?
Onze dienstverlening is erop ingericht om werkgevers zoveel als mogelijk te ontzorgen in het gehele proces. Kies je voor uitzenden of detacheren, dan regelen wij de aanvraag van de TWV en de overige administratie. Neem je zelf iemand in dienst, dan begeleiden we je met het aanvragen van de TWV.
Welke talen spreken jullie kandidaten?
Veel van onze kandidaten spreken al goed Engels vanaf het moment dat ze in Nederland zijn. Daarmee verloopt de communicatie op de werkvloer, ook rond veiligheid, in veel bedrijven goed. Nieuwkomers die hier al langer zijn spreken vaak ook al redelijk Nederlands. Werk helpt bovendien om de taal snel verder te leren.
Welke werkervaring hebben jullie kandidaten?
Dat loopt sterk uiteen: van specialistische vakkennis tot praktische ervaring als lasser, monteur of magazijnmedewerker. Daardoor vinden we voor veel vacatures kandidaten met waardevolle ervaring. Wat ze gemeen hebben: ze zijn zeer gemotiveerd en steken graag hun handen uit de mouwen.
Zijn er mogelijkheden voor subsidies?
Dat verschilt per gemeente en per doelgroep. Werqze is altijd op de hoogte van actuele regelingen en adviseert werkgevers hierin. Bij uitzenden en detacheren verlagen we ons tarief en de overnametermijn bij plaatsingen met subsidie. Bij werving & selectie ontvang je de subsidie als werkgever direct.
Waarom Werqze.
- Persoonlijk.Eén vast aanspreekpunt, snel en direct contact.
- Expert.Kennis van de arbeidsmarkt, specialist in werken met nieuwkomers.
- Breed netwerk.Een brede pool van gemotiveerde en beschikbare kandidaten met waardevolle werkervaring.
- Ontzorging.We nemen je de administratie uit handen en begeleiden je door het hele proces, van werven tot werken.
Plan een (digitale) koffie in.
We maken graag kennis.